一、任职要求

1. 熟练使用办公软件Excel, Word, Power point。

2. 年龄：25~35岁，大专及以上学历，有2年以上的人事经验者优先。

3. 良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调能力、沟通能力

4. 具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

5. 诚有发现人的眼光、有快速判断人性特点的能力，具有较强的亲和力。

6. 诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。 

二、岗位职责

1.负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。

2.建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。

3.对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。

4.制定员工白招聘、培训计划，并根据员工的能力进行 定向发展培训。

5.职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

6.负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

 三、薪资福利

1、优厚的薪金：薪资+奖金+年终奖+节假福利待遇+带薪年假+五险一金+法定节假日；

2、入职后，每年2次固定调薪机会；

3、公司定期组织全员聚餐、团建以及国内旅游等活动；

4、企业外拓展培训5、工作时间：9：00-18：00，双休；

5、工作地点：上海